岗位职责： 

1、所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才；
5、加强基础营销工作，定期检查下属的每周拜访工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理；
6、了解产品的销售方向，经销商的销售网络，维护公司价格体系；
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案； 

任职资格：

1、25-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、等相关专业；
2、2年以上销售团队或部门管理经验；
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
4、钢厂有渠道者优先考虑
5、应聘者请将简历发送至人力资源部招聘邮箱：18610233638@163.com